FOREDRAG: Fremtidens Grænseløse Arbejdsplads

Stigende forandrings- og innovationspres udløst af skiftet mod flowtænkning. Innovation antager nye former og virksomheder arbejder med alle elementer af forretningsmodellen for at skabe konkurrencefordele. I stigende grad løftes innovationsansvaret i netværk, hvor det handler om at skabe fælles incitamenter til forandring på tværs af organisationer.  

Økologitænkning gennemsyrer virksomheden. Gennem samarbejde høstes netværksfordele og ressourcer og kompetencer orkestreres på tværs af organisationens grænser. Som i én sammenhængende økologi. Udviklingsomkostninger reduceres gennem samarbejde og time-to-market sænkes ved at hjælpe hinanden. På den måde giver to og to faktisk mere end fire.

Arbejdsformer præges i stigende grad af behov for komplekst samarbejde. Ny viden og innovation skabes gennem avanceret problemløsning og fremtidens medarbejdere har behov for at kunne samarbejde gnidningsløst. Dette betyder et skifte fra en traditionel produktionslogik med fokus på skalerbar effektivitet til en vidensdagsorden med vægt på skalerbar læring. Skifte hjælpes på vej af ny teknologi, der bygger sociale relationer i organisationen og gentænker videndeling.

Fremtidens forbruger og kunde knyttes tættere til virksomheden. Nye digitale teknologier gør det muligt at etablere virtuelle relationer og styrke interaktion. Som virksomhed handler det om engagement og facilitering af markeder frem for simpelt push af produkter. På den måde udvikles loyalitet - og unik kundeviden kan flyde ind i organisationen og sikre udviklingsretning.

Organisationer understøttet af digitale infrastrukturer skaber viden gennem data. I takt med udbredelsen af ny teknologi gøres enhver ting, person, handling og begivenhed til potentielle datapunkter, der kan gøres til genstand for analyse. Det skaber en ny digital sanselighed, hvor beslutninger i stigende grad tages ud fra valide data frem for mavefornemmelser.