Hjemme hos Nemo og Sulley
Pixar på NEXT no. 5
Det er stedet, hvor Steve Jobs hænger ud, Disney hænger på så godt de kan, og alverdens drenge- og pigedrømme om sengemonstre, bortløbne klovnefisk og levende legetøj bliver skabt. Innovation Lab har været på en rundtur for de absolut få – hjemme hos Pixar. NEXT-taler og Chef for Pixar Film Michael B. Johnson gav Innovation Labs Mads Thimmer et sjældent indblik i en af verdens mest beundrede og sagnomspundne arbejdspladser.
Story first. Sådan lyder den kortfattede opskrift fra Pixar Film Lead Michael B. Johnson på, hvordan fantasterne fra San Francisco har kunnet sætte nye standarder for teknologisk formåen og box office indtjening med de menneskelige, morsomme og overraskende 3D-fortællinger om overvægtige superhelte og mørkerædde bussemænd. Den gode historie er i højsædet, så følger resten. 900-mand store Pixar er selv noget af en ”story” med sin indflettede historie i både Jobs’ ekspanderende Apple-imperium og i den globale børneopdrager Disney, der i 2006 hapsede Pixar for en slik-sum af 7,5 mia dollars, mod til gengæld at give Pixar-folk ledelsen over Disney’s egne animationer.
Det er ikke så meget den opvarmede swimmingpool, gourmetrestauranterne og den enorme biograf, som imponerer en heldig besøgende i Pixar-land. Det optager heller ikke tid hos de ansatte. De har nemlig travlt med at gejle sig op til aftenens store band battle, hvor en håndfuld af verdens bedste manuskriptforfattere skal kæmpe mod en håndfuld af verdens bedste animatorer om titlen som Pixars bedste band. En scene er sat op i et af de mange barmiljøer, som de selv-indrettede arbejdspladser er organiseret omkring. Jeg får en velskænket fadøl fra en barmand, der selv har fået både emmy og oscar for sin filmmusik, og som skal være dommer. Han griner smørret og fortæller, at der kommer en overraskelse. Udover de indstuderede numre, skal der spilles et ekstranummer uden forberedelse.
Improvisation og performance under pres er dog ikke noget problem for Pixar-bandsene, der fortrinsvis består af højtdekorerede Ivy League PhDs, der bare er lidt mere legesyge end de fleste. Som Michael Johnson forklarer, ”er du i verdensklasse til én ting, så er du det som regel også til noget andet eller kan hurtigt blive det”. En interessant rekrutteringsstrategi. Manusskriptholdet slutter med en brillant og totalt improviseret all out Lenny Kravitz-fortolkning. Og taber. Til et bedre end brilliant animations-band.
Det er dér, der er det imponerende ved Pixar. Fornemmelsen af gedigne genier, der med fuld tryk på neuronerne leger sig frem og stabler begavelserne ovenpå hinanden med nysgerrighed, menneskelig indsigt og evig opdagelse som brændstof. Eller et af brændstofferne. Der er nemlig barmiljøer overalt i Pixar. De står som tankstationer midt i arbejdsøer, hvor hver ansat har indrettet sit helt særegne hjørne, sit enemærke. Det har nok været nødvendigt. Det er nemlig ret tydeligt, at Pixar-mennesker kræver mulighed for at fuldt ud at udfolde sig, være drønsociale når tiden er til det, fordybede på andre tidspunkter og i det hele taget opleve at arbejde i en organisation, som består af dem og i kraft af dem, ikke omvendt. Her er ingen dresscode, indretningsudvalg, indviklede titler eller faste arbejdstider. Der er ingen fuldtid, deltid, flekstid, Pixar er en heltid, en livsstil. De ansattes børn er – udstyret med gedigne ørepropper – med til band-battle og hepper på en bassist i stram motorcykel-heldragt. Som sjovt nok også er opfinder af Lynet McQueen fra filmen Biler.
Hvis besøget hos Pixar er et besøg hos fremtidens succes-virksomhed, er der noget at glæde sig til. Der er masser af isenkram, som den tykke bundlinje hjælper til huse, men det er mest fyld og står ret ubenyttet hen. Det centrale er omgivelser, der ansporer til konstant at bygge videre på egne og andres lyse indfald, festlige momenter, hvor man kan lade genialitet og konkurrencementalitet få fuld skrue og en total omvending af autoritetsforhold, hvor det absolutte øverste ikke er personer eller autoriteter men en respekt for produktet, den unikke kvalitet, den gode historie. Den skal altid først, og alle indretter sig efter den. End of story.
Oplev Michael B. Johnson på NEXT no. 5
Seneste blogindlæg
